關於就職的法律百科
一、員工就職合同違約責任的約定是否違法?員工就職後，合同違約責任的約定符合法律規定就不違法，勞動合同中是可以約定違約責任的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，...
一、就職後繳納的企業年金屬於遺產嗎?1、就職後獲得的企業年金屬於遺產，企業年金又稱職業年金、企業退休金或僱主年金。是指在強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、公司就職個人能被立案非法吸收公眾存款嗎?公司就職個人只要符合條件是能被立案非法吸收公眾存款的；根據《最高人民檢察院、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》的規定，非法吸收公眾存款或者...
[為你推薦]離職證明">離職證明生育津貼和產假工資">生育津貼和產假工資病假工資如何計算">病假工資如何計算提前退休條件">提前退休條件勞務派遣">勞務派遣勞動合同法">勞動合同法辭職報告怎麼寫">辭職報告怎...
強制四天上班十二小時，勞動者怎麼辦？你好!要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，...
職員在就職之後，一般會與單位簽署勞動合同，目的在於使得自己的權益得到更好的保障，在就職之後，若想接觸勞動關係，需要解除勞動合同，但是並非是所有的職員在就職之後，都會簽署勞動合同的，在超市就職的職員超市有勞動合同嗎?一...
同時入職兩家公司並與兩家公司簽訂勞動合同的，是違法《勞動法》的，一般也是不被用人單位所允許的。這時用人單位可以按照法律規定與該員工合法的解除勞動合同，而且用人單位也不需要進行賠償，所以不要同時入職兩家公司。《...
男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日...
就職合同和勞動合同的區別有哪些？勞動合同法之所以對勞動合同的形式和內容進行明確規定，主要目的就是督促雙方遵守各自的權利義務，並保證發生糾紛時有明確的法律依據，從而使雙方的關係處於有法可依的狀態。所以，對於那些內...
一、在分公司籤勞動合同可以到總公司就職嗎?在分公司籤勞動合同可以到總公司就職，在我國分公司能獨立簽訂勞動合同，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證...
五險一金怎麼轉到新單位五險一金轉到新單位的方法：職工調動工作單位，五險一金可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及複印件、養老保險手冊等，到社保中心填寫參保人員跨...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動關係是調解單位和勞動者之間的民事法律關係，一般情況下，職工有新的工作機會後，會向單位提出離職，並解除勞動關係，然後到新單位就職。而有時候，職工在和原單位保持勞動關係的情況下，到另一家單位工作。那麼，勞動關係未解除...
【為您推薦】辛集市律師郫縣律師玉環縣律師羅莊區律師會理縣律師蘭山區律師沙縣律師在經過幾次面試之後，勞動者與用人單位達成一致之後，就可以在約定的時間到單位報道，然後正式入職工作了。但在勞動者就職的時候，也有一些...
解除勞動合同簡單範本中包括哪些內容解除勞動合同文書的內容應當包含以下內容：用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等;用人單位解除勞動合同的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告...
在我國，只要是一些正規的大型企業或者公司，公司法人是具有一定的職責的，員工也是可以進行監督的。公司法人需要對公司的經營和發展負主要的責任。在現實生活當中，大家可能也遇到這樣一種情況，自己公司的法人代表，在其他單位...
合同違約責任合同違約責任具體如下：1、當事人一方違約後，對方應當採取適當措施防止損失的擴大，沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。2、當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者...
隨着勞動法的普及，在現代社會中，大多數勞動者都知道要與用人單位簽訂勞動合同才能夠更好的保障自己的權益，但是一般情況下勞動合同都是有固定期限的，如果就職學校懷孕合同到期不續簽怎麼辦?根據勞動法規定，在員工懷孕期間，...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
職工就業勞動合同樣本甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質：_________法定代表人(委託代理人)：_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________年齡：_________家庭住址：_________根據_________省勞動廳、人事...
一、建立勞動關係後就職合同違約金是多少?建立勞動關係後就職合同違約金標準不是法定的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者...
為什麼很多人入職兩個月就離職？入職兩個月就離職，我個人主要以下幾點：1.身為行政主管，下對接分公司，上對接總部，我夾心在中間，很多時候，下面有問題，我這邊不能拍板定奪，還得去溝通總部，由總部定奪，個人感覺在溝通時效上很浪費時間...
辭職期間可以不加班嗎無論是辭職期間，還是正常的工作期間，用人單位都不可以強制員工加班工作，勞動者都有拒絕加班的權利。而且按勞動法規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
熱門標籤
-
刑附民
魚卡刺
半並育
按經
團城
遷安市
上僅
合通
林州
湘陰縣
娛樂
定好
同吃同住
暴雨
剛到
西會
零三個
通信線路
找人定
合對
德弘
白果樹
其繼
上市公司
多遠算
外包
撫慰
麗萍
無小能
潑尿會
活着
罪未成
分月付
天寧
仿真槍
絕食