在廠裏面受點小傷算不算工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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因為個人原因受的傷算不算工傷

    如果與工作有關的，一般都是工傷，需要先申請工傷認定和勞動能力等級鑑定。然後在索賠。

    《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

    (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;