工傷認知書
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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直銷人對直銷的認知
通過以下幾點辨別是不是傳銷【傳銷的三種行為特徵】：1、交納或變相交納入門費，即交錢加入後才可獲得計提報酬和發展下線的“資格”；2、直接或間接發展下線，即拉人加入，並按照一定順序組成層級；3、上線從直接或間接發展的下線的銷售業績中計提報酬，或以直接或間接發展的人員數量計提報酬或者返利。
