沒工傷認定書可以進行工傷賠償嗎？

一、沒工傷認定書可以進行工傷賠償嗎?

沒工傷認定書也是可以進行工傷賠償的，有工傷認定決定書，只能證明受傷害屬於工傷，只可以享受工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇，因此與用人單位發生爭議，可以申請勞動爭議仲裁。裁決書發生法律效力用人單位不履行的，申請人民法院執行。如果存在傷殘，工傷職工還需要申請勞動能力鑑定。

工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

二、法律依據

《工傷保險條例》

第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

《勞動爭議調解仲裁法》

第五條　發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第五十一條　當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

沒工傷認定書的情況下，應當積極進行工作認定，而後再進行工傷賠償的清算，勞動者對工傷認定不服或者有異議的，可以進行起訴，通過向司法機關提供相關的證據文件等，對工傷認定的合法性進行審查。經過司法審理，司法機關認為原工傷認定合理的，則應當按照原來的認定來執行。