腦溢血可以算工傷嗎
來源：法律科普站 1.37W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
突然腦溢血---這算工傷嗎？
根據現有法律規定，員工只有在上下班途中發生交通事故的才可以認定為工傷。而且，根據你説的情況，你岳母與用人單位之間應當屬於僱工關係，而不是勞動合同關係，恐怕也不符合工傷認定的條件。但由於你岳母與醫院存在僱傭關係，且她是由於醫院的挽留才繼續工作的，因此，你可以與醫院協商，要求醫院承擔必要的費用。
