評殘等級標準

傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。

參考如下：

一級傷殘：

1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持；

2.意識消失；

3.各種活動均受到限制而卧牀；

4.完全喪失勞動能力。

二級傷殘：

1.日常生活需要隨時有人幫助；

2.各種活動受限，僅限於牀上或椅上的活動；

3.不能工作；

4.社會交往極度困難。

三級傷殘：

1. 不能完全獨立生活，需經常有人監護；

2. 各種活動受限，僅限於室內的活動；

3. 明顯職業受限；

4. 社會交往困難。

四級傷殘：

1. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

2. 各種活動受限，僅限於居住範圍內的活動；

3. 職業種類受限；

4. 社會交往嚴重受限 。

五級傷殘：

1. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；

2. 各種活動受限，僅限於就近的活動；

3. 需要明顯減輕工作；

4. 社會交往貧乏。

六級傷殘：

1. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

2. 各種活動降低；

3. 不能勝任原工作；

4. 社會交往狹窄。

七級傷殘：

1. 日常生活有關的活動能力嚴重受限；

2. 短暫活動不受限，長時間活動受限；

3. 工作時間需要明顯縮短；

4. 社會交往降低。

八級傷殘：

1. 日常生活有關的活動能力部分受限；

2. 遠距離流動受限；

3. 斷續工作；

4. 社會交往受約束。

九級傷殘：

1. 日常活動能力大部分受限；

2. 工作和學習能力下降；

3. 社會交往能力大部分受限。

十級傷殘：

1. 日常活動能力部分受限；

2. 工作和學習能力有所下降；

3. 社會交往能力部分受限 。

《勞動爭議調解仲裁法》

第二條

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。