工地意外死亡怎麼處理法人？

一、工地意外死亡怎麼處理法人?

工地意外死亡怎麼處理法人，其他根據不同情況來作出判斷，如果説確實是存在過錯的情況之下，那麼也需要承擔相關的責任，隨着我國各項建設的開展，建築公司等施工企業目前僱傭着大量人員，包括但不限於大量的農民工。發生傷亡事故後，受害方(包括傷者、死亡者的近親屬等人員)可以選擇侵權途徑和工傷途徑來要求賠償。

(一)侵權途徑

首先就需要按照我國《民法典》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規司法解釋來確定具體賠付項目及數額;其次是需要明確的是要明確事故責任分擔問題，儘管實踐中受害方責任較小，但是也要負擔相應的事故責任;最後就是結合上面兩點來確定最終賠付數額並簽訂協議。

(二)工傷途徑

首先需要明確的是工傷，目前基本認為只要是構成工傷的，受害方無事故責任。

採取以上兩種途徑來處理傷亡事故，在實踐中都需要注意以下問題：

1、途徑選擇：賠付方及受害方要各自選擇對自己有利的途徑，因為兩種途徑有不同賠付項目、賠付標準、處理程序，工傷途徑需要先認定工傷，工傷認定完畢後再處理賠付問題，而侵權可以直接訴訟。

2、簽訂協議後的處理：實踐中有很多簽訂完協議後反悔又訴訟至法院的爭議，簽訂完協議後最好到法院走調解程序或司法確認程序，這樣也防止當事人的反悔來撤銷協議等。

二、工地意外死亡該怎麼賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月

30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

目前我們國家關於工地上出現意外導致人員死亡的問題是有非常明確的規定的，比如説能夠認定成為工傷的情況之下，需要對此賠償很多的費用的，包括有喪葬費用，還有就是供養金屬撫卹金。至於相關有責任人員如何來進行處理的話，是需要根據過錯的程度來判斷。

根據上述文章中的內容，相信已經解答了工地意外死亡怎麼處理法人？的問題。在日常生活中，我們應該要多瞭解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕，本站網會匹配專業律師為您服務。

更多#工傷賠償相關法律知識

更多#工傷糾紛相關

工傷糾紛最新文章