破產企業職工工傷認定

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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破產企業職工安置

破產企業所市或者市轄區、縣民政府應採取轉業培訓、介紹業、產自救、勞務輸等各種措施妥善安排破產企業職工重新業並保障重新業前基本需要

政府鼓勵破產企業職工自謀職業自謀職業政府根據實際情況發放性安置費再保留企業職工身份性安置費原則按照破產企業所市企業職工平均工資收入3倍發放具體發放標準由各關市民政府規定

破產企業職工失業期間依照《企業職工待業保險規定》享受失業保險待遇失業保險期滿重新業職工符合社救濟條件由民政部門按照規定發給社救濟金

破產企業離退休職工離退休費醫療費由社養、醫療保險機構負責管理破產企業參加養保險、醫療保險基金社統籌其離退休職工離退休費、醫療費由社養、醫療保險機構別養保險、醫療保險基金社統籌支付沒參加養保險、醫療保險基金社統籌或者養保險、醫療保險基金社統籌足企業土使用權讓所支付;處置土使用權所足支付足部處置其破產財產所撥付

破產企業工緻殘或者患嚴重職業病、全部或者部喪失勞能力職工作離退休職工安置距離退休齡足5職工經本申請提前離退休

破產企業勞合同制職工安排依照《營企業實行勞合同制暫行規定》等律、行政規規定辦理;臨工安排依照《全民所制企業臨工管理暫行規定》辦理

破產企業職工安置費用源足按照企業隸屬關係由破產企業所市或者市轄區、縣民政府負擔

綜上所述，國有企業土地使用權轉讓走的是破產財產處理流程而並非國有資產處置程序，政府及破產企業會對職工進行補償或給予鼓勵性創業基金。通過小編的講解，希望大家能對這方面法律法規有全面的認識，多多學法，懂法，提升法律素養。如果對這方面有其他疑問，請諮詢法律365.