漸進式延遲退休年齡是怎麼規定的

有報告指出，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高於法定退休年齡退休，養老金標準可適當調整。

參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%；

每推遲1年退休，養老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。

同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬鬆。

人社部將於今年拿出延遲退休方案，並向社會廣泛徵求意見，並將有望從2022年起正式實施。

制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會採取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

或每遲1年退休加3個月對於延遲退休的漸進式推進方式，比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便於接受。

第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。

上述舉例中，漸進式的延遲退休方案或將採用1年延遲3個月的方式推行，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：

小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性)；

小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人)；

小於等於60歲的男性職工(不區分工人幹部，1962年以及以後出生的男性)。

以“女性幹部”羣體為例，這一羣體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案後，出生於1967年後的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人羣的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人羣的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以後出生的“女性幹部”都將統一為60歲退休。

而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一羣體，1962年以及以後出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以後出生的“男性職工”的退休年齡將統一為65歲。