勞動合同（三）

勞動合同（三）

合同編號：_________

甲方（聘用單位）全稱：_________ 

法定地址：_____________________

郵政編碼：_____________________

法人代表姓名：_________________

職務：_________________________

委託代理人姓名：_______________

職務：_________________________

乙方（勞動者）：_______________

文化程度：_____________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

居民身份證號碼：_______________

郵政編碼：_____________________

家庭住址：_____________________

所屬街道辦事處：_______________

甲方_________與乙方_________為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 合同期限

經雙方協商，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1．有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_______月_____日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_______日止。

2．無固定期限，自_________年_________月_______日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期______個月，自_________年_________月_________日起至_________年_____月____日止；學徒期_________個月，自_________年______月________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________

3．以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

第二條 工作內容

1．甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________生產（工作）崗位，併為乙方提供必要的生產（工作）條件。

2．乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產（工作）任務。

3．乙方的生產（工作）任務為：_________。

4．甲方根據生產（工作）需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條 工作時間

1．甲方安排乙方執行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十四小時。甲方保證乙方每週至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

（1）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（3）法律、行政法規規定的其他情形。 

3．休假規定

（1）甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

（2）甲方在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節；國際勞動節；國慶節；法律、法規規定的其他休假節日。 

（3）乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

第四條 勞動保護

1．甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

2．甲方必須建立健全勞動安全衞生制度、操作規程、工作規範。

3．甲方必須對乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。

4．對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內每_________年對乙方進行職業健康檢查。

5．甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6．乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

7．甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格，或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

8．甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

9．甲方不得安排女職工在經期從事高處、低温、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 

10．甲方不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

第五條 勞動報酬

1．甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

2．甲方承諾每月_________日為發薪日。乙方在試用期內的工資為每月_________元。

3．經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種：

（1）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

（2）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

（3）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

（4）_________。

4．由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於_________元。

5．有下列情形之一的，甲方應當按照下列標準支付高於乙方正常工作時間工資的工資報酬：

（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 

6．乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。

7．乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。

第六條 保險與福利

1．甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：_________。甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

2．乙方離退休，由社會保險機構按規定每月發給離退休金。失業後按規定享受失業期間的有關待遇。

3．乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

4．乙方其他保險福利待遇，按國家以及本省有關規定執行。

第七條 勞動紀律與規章

1．甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

2．乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

3．乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條 教育和培訓

1．甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。

2．乙方應刻苦鑽研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。

3．甲方出資培訓乙方後，乙方須為甲方服務_________年，否則乙方應支付甲方培訓費_________元。

第九條 甲方的權利義務

（一）甲方的權利

1．按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產（工作）任務情況；

2．按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，並對乙方實施獎勵或處分；

3．根據生產（工作）或調整勞動組織的需要，在徵得乙方同意後變更乙方生產（工作）崗位；

4．當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

5．雙方約定的其他權利：_________

（二）甲方的義務

1．按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衞生的規定，向乙方提供必需的生產（工作）條件；

2．創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；

3．根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬並提供保險福利待遇；

4．向乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品；

5．雙方約定的其他義務：_________

第十條 乙方的權利義務

（一）乙方的權利

1．享有參加業務（技術）學習（培訓）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產者）等權利；

2．按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

3．享有休息、休假與獲得勞動安全衞生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；

4．按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；

5．甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

（二）乙方的義務

1．服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產（工作）任務；

2．遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家祕密、甲方商業祕密，愛護甲方財物；

3．遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衞生規程，講究職業道德；

4．努力學習政治文化知識，刻苦鑽研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；

5．雙方約定的其他義務：_________

第十一條 合同的變更

1．本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內（通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。