自願放棄社保糾紛由誰管

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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自願放棄社保

根據現行的法律，企業購買社保是法定的義務，就算是員工自己提出不參保，企業仍要與員工購買社保。不存在有情況可以與員工簽訂《自願放棄社保協議書》，這是違法的。如果企業與員工簽了上述協議，一旦有員工告企業或被行政部門查出，企業仍需承擔法律責任。