新員工上崗工作程序是哪些

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新員工上崗工作程序是哪些

1、入職培訓合格後，人事專員為其建立個人檔案；
2、人事專員發放工服、工作證。
3、交代崗位職責。
4、新員工入職一個月內與其簽訂勞動合同（關鍵崗位人員同時簽訂《競業限制協議》），合同期限按《勞動合同管理規定》的要求執行；
5、試用期考核轉正後為其辦理各項社會保險，特殊情況經雙方協商確定；根據崗位情況報公司請示是否為其購買意外傷害保險；
6、人事專員將新員工個人信息加入《員工花名冊》、《崗位人員名單》。