僱人幹活出了事負責人是誰呢
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僱人幹活出了事負責人是誰呢
僱人幹活出了事誰負責視情況而定：1、僱員因勞務造成他人損害的，由僱主承擔侵權責任。僱主承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的僱員追償。
2、僱員因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
3、提供勞務期間，因第三人的行為造成僱員損害的，僱員有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求僱主給予補償。僱主補償後，可以向第三人追償。
【法律依據】
《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
