北京社保問題企業和個人繳費比例
來源：法律科普站 1.19W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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北京社保問題企業和個人繳費比例是怎樣？
基數4000養老公司20％800
養老個人8％320
失業公司1％40.00
失業個人0.2％8.00工傷0.3％12.00
生育0.8％32.00
大額 3
醫療公司10％400
醫療個人2％80
公司總額 1284.00
個人總額411.00
合計1695.00
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