社保養老金一年交多少年
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保養老金要交多少年
您好，對於社保養老金要交多少年這個問題，要區別不同情況來解説：一是如果想到達年齡時可按月領養老金的，那麼最少應該繳納15年，因為《社會保險法》第十六條規定： 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 二是最高年限，一個男性參保人如果從16週歲開始就業，一直繳費到達60週歲退休，那麼可以交44年。
