男士有老婆沒有生育險
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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男的有生育險嗎
男職工有生育保險。1、這是依法強制繳納的，並且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔。
男職工護理假期工資計算公式為：實際計發數=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數。生育保險可為家庭緩解生育帶來的經濟負擔，屬於社會保障範疇。
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。
