成立一家建築勞務外包公司
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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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收購一家建築公司資質可以合併嗎
如果只是簡單的收購股權，資質是不能轉移的，因為從法律上還是兩家獨立的法人企業，資質、資產等都各自是各自的，只不過換了個股東你要想轉移資質，除非是採用企業合併的方式，吸收合併或者新設合併，這樣相關資產資質才能合併。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百七十二條公司合併可以採取吸收合併或者新設合併。一個公司吸收其他公司為吸收合併，被吸收的公司解散。兩個以上公司合併設立一個新的公司為新設合併，合併各方解散。
