順德醉駕撞人

來源：法律科普站 1.67W

在單位工傷認定能被才員下崗的相關內容是怎樣規定的？

【職業危害工傷不得解除裁員】《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情況之一的，用人單位不得依照本法第四十條（用人單位解除）、第四十一條（經濟性裁員）的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；分析意見：工傷職工在勞動能力鑑定後，按照規定予以經濟補償和工傷待遇後，方可解除勞動關係或者分流。