保密協議的競業條款

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如果有適當合理補償，按規定就不應去，如果決定去，先考慮違約責任是否可接受，並且單位有權要求你繼續履行竟業禁止約定，當然取決於你去同行公司對原公司影響有多大以及公司是否有起訴你的決心了。並考慮這樣做可能給你職業道德方面的負面影響。