大理州五險一金繳納基數

五險一金繳納基數

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

（一）上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

（二）上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

（三）上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標準(51719元)公佈，根據相關規定，我區調整2016年社會保險費用繳納標準，從2016年1月1日起開始執行。

根據杭州現行養老、醫療保障辦法等政策規定，計算職工參保繳費基數時，職工個人年平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入;高於300%的，按300%計入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標準上浮至51719元，因此，2016年職工社會保險最低繳費基數調整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。

新的繳費基數生成後，在7月中旬，區社保中心會將今年1-5月的繳費差額一併補收或者退回。此外，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，杭州對在蕭企業實施臨時性降低部分險種社會保險費。從2016年2月至2017年12月，每年對企業繳納的職工基本醫療保險費部分實行臨時性減徵1個月，生育保險費率由1.2%下調為1%;從2016年5月1日起至2018年12月31日，失業保險費率由1.5%下調為1%。