公司註銷解除勞動關係如何進行
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公司註銷解除勞動關係如何進行
公司註銷勞動關係自然終止，不需要特意辦理解除勞動關係的手續。公司註銷勞動合同終止後，公司應當在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。並且公司要按照勞動者在本公司的工作年限支付勞動者經濟補償金。具體按照在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
