非因公死亡撫卹金

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非因公死亡職工撫卹金問題

一、所謂“非因工死亡”是指職工因疾病或在其他與工作、生產無關的情況下，因本人應負主要責任而發生不測事故時所致的死亡情形。二、關於職工的非因工傷亡待遇問題，現行法律法規如下：1、《勞動保險條例》第十四條規定，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資２個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資６個月到１２個月，詳細辦法在實施細則中規定之。2、《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條規定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資２個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬１人者，為死者本人工資６個月；２人者，為死者本人工資９個月；３人或３人以上者，為死者本人工資１２個月。三、我所瞭解的山東省企業職工非因工死亡待遇1、喪葬費。企業職工（含離退休人員）逝世後，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元，包乾使用，節約歸家屬，資金按原渠道列支。2、一次性救助金。企業職工死亡時上一年度職工10個月平均工資。其中按《勞動保險條例》規定的一次性救濟費高於上述標準的，可按原規定執行。3、供養親屬困難補助金。企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡後，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：280元（青島七區標準）、250元（青島五市標準）、220元、200元、180元。

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