員工職業禁忌不願調崗協議

員工職業規範

(一)認同公司精神及宗旨，踐行公司核心經營管理理念。公司員工要發揚 “愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，貫徹“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心經營管理理念。熱愛本職，忠於職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。

(二)禁止參與可能導致與公司有利益衝突的活動。

主要包括以下方面：

1、公司員工不得私自佔有應當屬於公司經營活動範圍的機會;不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。

2、公司員工不得在與公司有競爭關係、與公司利益有衝突或有衝突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

3、公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務活動中可以交換非現金禮節性紀念品，但不能因此影響業務正常往來。嚴禁為商務目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。公司員工代表公司購買商品應遵循公司的採購政策，在業務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。

4、公司員工必須遵守公司關於商業祕密保護的有關規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

5、公司員工及親屬，不得違反章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

(三)公司員工要忠誠於公司，誠實守信，反對出於任何目的的欺騙、作假行為。

(四)公司員工要遵守公司經營業務所在地區的法律、法規，遵守公司上市地有關監管規則的要求。

(五)公司員工在經營活動中，要公平對待公司的客户和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導範圍內的所有員工。在履行職責和對外業務交往中，不得有損於公司公平廉潔聲譽。

(六)公司員工在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

(七)公司員工在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產並使公司資產用於合法目的的業務意識，依法保護公司資產，確保有效使用。

(八)公司員工有權利和義務向公司監察部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規範的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

以上就是小編總結的公司應知應會員工職業規範的相關內容，除了這些通用的規範之外，不同類型的公司還會根據本公司業務的特點制定相應的規則，員工們也要遵守。不過小編在這也提醒大家，有些公司規範中可能有霸王條款，比如工作時間的不合理規定等，員工們也要積極地維護自身的合法權益。