醫保卡住院未結算

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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醫保卡住院報銷多少

一級醫療機構、鄉鎮衞生院及社區衞生服務機構起付標準為100元。起付標準以上，醫保基金最高支付限額以下，符合居民醫保藥品目錄、診療項目、醫療服務設施(下稱三大目錄)範圍內的費用，甲類藥品報銷80%，其它費用報銷65%。

二級醫療機構起付標準為350元，一個保險年度內兩次及以上住院的，起付標準為250元。起付標準以上醫保基金最高支付限額以下，屬醫保三大目錄範圍內的費用，甲類藥品報銷70%，其它費用報銷55%。

三級醫療機構起付標準為600元，一個保險年度內兩次及以上住院的，起付標準為500元。起付標準以上，醫保基金最高支付限額以下，屬醫保三大目錄範圍內的費用，甲類藥品報銷60%，其它費用報銷45%。

低保人員在惠民醫院.(惠民醫療窗口)住院，繼續按十政辦發[2007]156號文件的規定落實優惠減免。起付標準為100元，三無人員和重度殘疾人在惠民醫院住院不設起付標準。起付標準以上，醫保基金最高支付限額以下，屬醫保“三大目錄”範圍內的費用，甲類藥品報銷80%，其它費用報銷65%。