無固定期合同解聘怎麼賠

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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無固定期合同被解聘

公司有沒有給您書面的解除通知書？用人單位單方解除勞動合同是有嚴格限制和要求的，既包括實體上的要求，也包括程序上的要求。如果單位因為搬遷解除您的勞動合同，很難成立，您可以要求恢復勞動關係或者要求單位支付賠償金等。