如何通知員工終止勞動合同?

通知員工終止勞動合同

  解除勞動合同通知書 範本一

           （員工工號：

           ）：  你與AA公司於

        年

     月

     日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第

     項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第

     條第

     款的規定，決定從

        年

     月

     日起解除勞動合同。  

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；  

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；  

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

5、員工連續待聘滿六個月。

6、

                                                   。

經濟補償為       元，醫療補助費為       元。  

請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知                                                        

  年    月    日