廚師僱傭合同

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請問有關於飯店僱傭廚師合同範本？

甲方：酒店方乙方：廚師方經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：一、甲方權力與職責 1、甲方把　　　　廚房承包給乙方、運作，並聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為　　　　年，即從年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中試用期為三個月，即從　　年　　月　　日起至年　　月　　日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。 2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。 3、甲方免費提供乙方工作餐。 4、乙方每月總工資為人民幣　　　元，每月日~ 日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過後根經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。 5、甲方給予乙方每月　　天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。 6、甲方有權根據甲方制度對乙方進行日常，若乙方人員違反甲方制度甲方有權給予處罰。二、乙方權力與職責 1、乙方須保證至少　　人到甲方廚房工作（其中炒鍋　　人、砧板　　人、涼菜　　人、麪點　　人、打荷人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，併到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。 2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，並保證達到　　的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的10%扣除工資 3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀求甲方人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每週至少推出兩道新菜品）。 4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。 5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。 6、乙方應做好食品衞生工作，若因乙方問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。 7、乙方人員需遵守甲方制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反

合同廚師僱傭合同訂立合同事務