曠工公示模板

來源：法律科普站 1.97W

職工無故曠工處罰通告範文的模板

其實處理此類問題，並不一定要拘泥在如何寫好曠工處罰通告範文，剛柔並濟也正是管理者所必須具備的。請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。理由得當者，准假。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批准；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准；請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。