倒籤合同可以申請補償嗎

《勞動合同法實施條例》第6條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第82條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同。”據此可知，雙倍工資與補籤合同是用人單位承擔的並列責任，不具有可選擇性，用人單位必須一併履行。