河南省職工醫療保險的起付線

河南省靈活就業人員醫療保險政策

實際最低繳費年限從5年調整為10年。根據新標準，職工醫保方面將實施用人單位繳費與退休人員享受醫保待遇分開管理。

用人單位欠繳基本醫療保險費時，其已符合享受退休人員醫療保險待遇條件的退休人員，繼續享受職工醫療保險待遇。對於無在職職工或發生破產、解散、撤銷、註銷的，用人單位不再為已享受醫療保險待遇的退休人員繳納一次性10年的醫療保險費，其退休人員繼續享受職工醫療保險待遇。此外，過渡性基本醫療保險費費率減半。

鄭州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，新的政策進一步明確職工醫保繳費年限計算方式(實際繳費年限和視同繳費年限)，最低繳費年限保持不變，仍為男滿25年，女滿20年，同時將實際最低繳費年限從5年調整為10年。