五險一金 繳存比例 北京
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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紹興個體工商户五險一金繳存比例分別是多少？
從總理的發言上可以看出，未來五險一金上繳比例很有可能會下調。從企業角度來看顯然只有好處沒有壞處，這會降低企業負擔，那麼從員工角度來看，單純下調五險一金比例果真全部都是好事嗎？養老保險繳的多未必領的多，且8%的比例在個人工資中不算小，要降就降吧。只要報銷範圍和報銷比例不降低，醫療保險繳費比例降的越低越好。rn失業保險這個險種我們根本不需要，還是給我砍掉吧。雖説自己不用繳，但如果公司上繳比例下降會降低負擔，間接來説也是好事，但是工傷保險繳納比例原本就只有0.5%，繼續下降可能性不大。根據十三五規劃，生育保險將與基本醫療保險合併，中國社保體系也將從五險一金變為四險一金，反正這一塊員工不用繳，不管降不降公司繳納比例，待遇不降低就好。不要求上調公積金繳納比例，但是也千萬不要下調啊，本來就買不起房，如果下調了估計40歲了都要租房子吧。
