法律 勞動法指導案例 來源:法律科普站 3.91K 求助:關於勞動法的案例最高人民法院關於審理人身損害賠償案的司法解釋第三十五條規定, 個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 因此,應根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 勞動法 案例 工傷賠償 勞動工傷法規 指導