未報個税能不能做工資表

受害者能不能提供單位的工資表對主張誤工費的影響

對於有固定收入的受害者來説，工資不超過3500元的話，本律師認為只要是已經提供有單位的證明的話，就不需要工資表的，因為只要是單位願意為受害者出收入證明，就説明首先單位承認與受害者之間的勞動關係的;其次單位作為證人要對自己所證明的事實承擔責任的情況下，給受害者證明了每個月的工資是多少，就已經足夠的;再者，但是不是製作工資表是單位的內部問題的，就算單位沒有製作工資表也是應當受到行政處罰的問題，但是不能是單位沒有製作工資表就否定受害者的固定收入的，因為行政體制的不完善，法律監督力度不強等原因，有好多的單位直接給員工發的是現金的，壓根就沒有製作工資表的。所以，本律師認為：不能以受害者不能提供工資表就否定受害者沒有固定的收入來源的。

我們可以知道誤工費不是想申請就可以申請的，受害者要提供自己的收入證明，對於有固定的收入和沒有固定的收入也有不同的處理方法，而且如果受害者的工資如果超過了一定的數額，還要提供納税的證明，可見想申請誤工費的話還是要依據相應的法律規定操作。