關於付代的法律百科

2023-11-26 試用期辭退付代通知金如何認定勞動合同法第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超...

2019-12-03 對於從業人員來説，自己工作時總會遇到一系列的麻煩事，一般情況下都會得到很好的處理，一旦處理不好自己就會影響自己的工作，甚至是離開工作崗位，那麼，此時所屬公司就會有相應的經濟補償，代通知金就是其中重要的部分，但是，如果公...

用人單位違法辭退要付代通知金

2023-11-26 用人單位違法辭退要付代通知金嗎用人單位非法解除勞動關係，要支付賠償金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定條件下用人單位提出立即解除勞動合同的情形下支付的。《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提...

公司拒絕付代通知金怎麼辦

2023-11-23 公司倒閉還有代通知金嗎只要公司在倒閉前提前通知就不需要支付員工代通知金。1、用人單位提前解散，依法應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償為在本單位工作一年補償一個月的標準。2、代通知金是勞動合同法第40條規定的情...

試用期辭退要付代通知金嗎？

2019-11-02 代通知金是為了保障勞動者權益的規定，代通知金的適用標準是當勞動者無法勝任工作、由於客觀因素不能再繼續和用人單位履行勞動合同時，用人單位必須提前至少30天的時間通知勞動者解除合約或者不再續簽合約，不然需要支付給...

一旦違法解除還用付代通知金嗎？

2020-10-27 無論是員工，還是單位人資，很大一部分人都認為未提前一個月通知員工，解除勞動合同一定要支付代通知金。那麼，事實真是這樣嗎？一旦違法解除還用付代通知金嗎？如果用那該怎麼付呢？帶着這些不肯定的問題，來看看下文為大家整理的相...

什麼情況下要付代通知金？

2020-04-10 一、什麼情況下要付代通知金?以下三種情況下解除勞動合同才可能支付代通知金：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者...

試用期辭退付代通知金如何認定？

2019-11-02 在很多的企業，員工在過了實習期的時候就需要向企業提交申請轉正，成為公司的正式員工，大家都知道，轉為正式員工之後工資也要上漲了，但是很多企業為了一些蠅頭小利，在員工還在實習期馬上轉正的時候就辭退了員工，那麼針對於員工...

勞動合同期滿不續簽需要付代通知金嗎

2020-10-29 一、勞動合同期滿不續簽需要付代通知金嗎?勞動合同期滿公司不續簽需要付代通知金，但需要支付補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個...

用人單位裁員一定要付代通知金嗎

2019-11-04 在一家大型的企業中，由於就業的競爭壓力的加大和經濟形勢的發展，每年都會有進行裁員的情況發生。用人單位在進行裁員時應當提前通知對方並説明原因。那麼，裁員一定要付代通知金嗎?按照先關規定，接到裁員通知的員工是理應...

公司倒閉要付代通知金嗎？

2020-01-26 當前，公司企業在無法運營而倒閉的時候，會造成大批人員失業，這就涉及到提前解除合同的問題，還需要支付代通知金，需要企業主管對代通知金在法律上的規定有一定的瞭解和掌握。下面，就由小編就公司倒閉要付代通知金嗎來整理一下...

試用期內要付代通知金嗎？

2020-01-19 我們大家都知道，在崗位上突然被辭職的時候工作崗位是需要給我們賠償代通知金的。對於代通知金想必我們大家每一個人都會有一定的瞭解。我們大家都知道代通知金適用於工作期間，那麼試用期內要付代通知金嗎？我們國家的規定...

用人單位違法辭退要付代通知金嗎

2019-11-02 一、用人單位違法辭退要付代通知金嗎?用人單位非法解除勞動關係，要支付賠償金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定條件下用人單位提出立即解除勞動合同的情形下支付的。《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人...

合同期滿不續簽需要付代通知金

2020-08-02 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

勞務費代收代付發票

2021-04-28 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

代付代發勞務費

2021-04-28 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

代收代付三方協議

2023-03-30 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...

建行代付代發勞務費

2021-04-28 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

代收代付保險理賠

2023-06-23 保險理賠車主在理賠時的基本流程：(1)出示保險單證。(2)出示行駛證。(3)出示駕駛證。(4)出示被保險人身份證。(5)出示保險單。(6)填寫出險報案表。(7)詳細填寫出險經過。(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯繫電話。(9)檢查...

代付工資個税由誰代扣代繳

2023-03-13 代通知金是否需要繳個税代通知金屬於工資收入，應按個人所得税税率納税。根據《勞動合同法實施條例》第二十條：用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按...

代收代付款三方協議

2023-03-19 三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...

代付代繳個人所得税

2022-02-17 關於個人所得税，我們接觸的最多的其實也就是每個月的工資收入扣税了。當然，我國現在規定的個税起徵點為5000元，也就是説在工資收入達到了這個標準之後，那麼對於超過的部分才會依法徵收個人所得税。這也就是為什麼有些勞動...

工程款代扣代付協議

2023-12-07 付工程款不給怎麼辦1、協商方式發生工程款拖欠後，承包單位應主動與建設單位溝通，瞭解拖欠原因，制定相應的對策。然後，由主管領導、承包當事人及財務、計劃人員組成談判小組，與建設單位在平等自願的基礎上協商，，確定還款方案...

代收代付三方協議書

2023-03-19 三方協議書範文畢業生三方協議畢業生：用人單位：學校名稱：按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人...

債務債權代收代付協議

2023-04-01 債務債權協議範本長什麼樣？債務債權協議甲方(債權人)：____________________________________身份證號：________________________________________住址：_____________________________________________電話：_______________...