工傷鑑定期間開病假單

來源：法律科普站 2.37W

工傷期間單位應給於員工停工留薪，無需提供病假證明。工傷得到認定後，停工留薪期就結束了，不再享受工傷醫療和療養期間的工資和福利待遇了。此後，要需要繼續休息，則應當由醫院開具診斷證明書。並且，此後只能是適用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工資是根據工齡的百分比支付了。