保留30天婚假

來源：法律科普站 1.4W

辭職換單位後婚假記錄會保留嗎

婚假記錄保留不低於兩年。勞動者婚假記錄，通常保存於考勤資料，按勞動部《工資支付暫行規定》，用人單位工資表從產生之日起至少保留兩年，考勤與結算工資密不可分，各地規定也是至少保留兩年。不過，勞動者辭職原單位婚假記錄是否保留對其沒有實際意義，因為用人單位批准婚假，是以結婚為標誌，法律上的結婚是登記不是舉行婚禮。而今國家取消了晚婚獎勵，無論什麼結婚享受的婚假都是相同的天數。勞動部《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

勞動糾紛婚假工資福利

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