社保費用計提會計分錄
來源：法律科普站 1.04W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保問題費用計提會計分錄要怎麼寫呢？
計提時：借：生產成本（生產部門人員工資）
製造費用（車間管理人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資 (含單位支付社保部分）
發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款或庫存現金
應交税費--個人所得税
其他應付款--社保(個人負擔部分)
其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)
繳納保險時：
借：管理費用--社保(公司負擔部分)
其他應付款--社保(個人負擔部分)
貸：銀行存款
繳納住房公積金：
借：管理費用--住房公積金(公司負擔部分)
其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)
貸：銀行存款
上訴就是社保問題費用計提會計分錄，希望對您有幫助。
