教師工資改革
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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我想知道教師工資改革最新消息工資是多少？
根據教師工資改革最新消息的基本工資是辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;科級3300元;副處級3600元;處級4000元;副廳級4400元;廳級5000元;副部級5500元;部級6000元 辦事員三週按科員待;科員五按副科級待;副科級十週按科級待;科級十週按副處級待;副處級十週按處級待;縣級十五週按副廳待;副廳級二十週按廳級待;初套改累計限應職務待遇確定基本工資
