私營企業怎麼評職稱
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公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。
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私營企業怎麼評職稱呢？具體要怎麼做呢？
在任何企業工作（包括私企打工），都可以在縣級或縣級以上的職稱管理部門或專業技術管理部門申報評定，取得技術員、助理工程師、工程師等職稱資格。私營企業怎麼評職稱呢？初級、高級、中級職稱評定申報條件説明初級職稱：技術員職稱評定申報條件大中專畢業從事專業技術工作1年以上；高中畢業從事專業技術工作6年以上；初中畢業從事專業技術工作10年以上；初級職稱：助理工程師職稱評定申報條件大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。中專畢業，從事專業技術工作，取得員級技術資格，從事專業技術資格三年以上。高中畢業，從事專業技術工作，取得員級技術資格，從事專業技術資格七年以上。初中以下學歷人員，從事專業技術工作，取得員級技術資格，從事專業技術資格十年以上。中級職稱：工程師職稱評定申報條件大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上，高級職稱：高級工程師職稱評定申報條件大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職稱、職務五年以上。大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職稱、職務五年以上。中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職稱、職務五年以上。
