生完孩子離職了還能報銷生育險嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

剛生完孩子離婚有生育補償麼

女方在懷孕期間、分娩後一年內或終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如因雙方撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人法院根據子女權益和雙方具體情況判決。一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。根據法律規定，男方需向撫養方女方支付孩子撫養費，以月收入20%至30%付撫養費，工資低於當地平均收入，按人均收入算，其它額外支出由兩人分擔。