關於離職的法律百科
1、協商解決。勞動者在拖欠工資的維權，要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。如果協商不成，帶好相關資料...
離職證明範本怎麼寫更規範？直接寫解除勞動關係證明也可以的呀~r寫清楚，那年那月入職公司某某部門，那年那月離職，離職原因（合同期滿/單位辭退/本人辭職/協議離職/其它情況）r主要是下面員工簽字和公司的公章，因為下一次找工作...
合同到期不續簽屬於離職嗎屬於離職，但是要通知用人單位。1丶勞動合同到期，屬於《勞動合同法》第四十四條勞動合同期滿的情況，如果雙方沒有續簽勞動合同，則雙方的勞動關係自合同到期之日起終止，這並不以勞動者所從事的是技...
入職兩週離職會發工資嗎入職兩週離職會發相應的工資，即使你工作時間不滿一個月，公司也應該按照你的出勤天數給你計發工資報酬。法定的用人單位依據法律的規定或者行業規定，或者是根據與員工之間的約定，以貨幣的形式對員工...
一、沒簽合同被離職怎麼賠償?沒簽合同被離職怎麼賠償，應當是根據勞動者的工作年限和勞動者的工資水平確定。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經...
績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鈎，會鼓勵員工創造更多的效益，同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法，讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法，提高員工績效...
勞動者離職沒有簽訂勞動合同應當承擔什麼後果最新的規定是什麼勞動者沒簽合同自動離職，用人單位可以要求勞動者支付因此而造成的實際經濟損失。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用...
經濟補償金的支付標準和範圍均由國家法律明確規定，公司與勞動者約定不支付經濟補償金是無效的。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條的規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，並有權獲得經濟補償...
調檔沒有離職證明要怎麼辦的呢？承擔屁的責任，非常時期要用非常之法，你有勞動事實，誰能找你麻煩？你要不想那啥，給人資的説説好話唄，都是共過事的同事，不用做這麼絕吧，人資章一般就是專員保管，跟羅卜一樣，都不好説有什麼法律效應。...
離職了還能有年終獎嗎《勞動合同法》及其相關法律並未對年終獎的相關內容做出規定，因此，年終獎的發放應屬於用人單位的自主權而並非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了...
湖南醉駕處罰條例醉駕是怎麼處理的？醉酒駕駛機動車，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，從重處罰:(1)造成交通事故且負事故全部或者主要責任，或者造成交通事故後逃逸，尚未構成其他犯罪的(2)血液酒...
離職了還能有年終獎嗎《勞動合同法》及其相關法律並未對年終獎的相關內容做出規定，因此，年終獎的發放應屬於用人單位的自主權而並非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了...
單位拖欠工資不給關於“離職後單位拖欠工資不給”的相關解答如下：1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖...
能否追究離職村支書責任1.村支書如果違法或者犯罪的，需要依法承擔法律責任，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。2.《民事訴訟法》=第三...
因公司拖欠工資離職要多久才能辦理離職手續公司有拖欠工資的行為員工是可以隨時離職的，在離職的時候不需要配合公司辦理離職手續，根據《勞動合同法》第38條的規定，公司有拖欠工資，不交社保或者有其他行為損害勞動者合法權...
一、試用期內離職影響下一份工作嗎正常情況下試用期辭退對以後找工作無影響，但是因違法犯罪被辭退的除外。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3...
應屆生入職材料1、畢業證書、學位證書原件及複印件（碩士研究生還需攜帶本科畢業證書及學位證書原件及複印件）；2、英語四六級證書原件及複印件；3、報到證原件及複印件；4、身份證原件及複印件四份（正反面覆在一張上，並在一張上...
離職證明必須註明入職時間麼勞動者和用人單位解除勞動關係，用人單位依法出具的解除勞動合同證明通常需要註明入職時間，離職證明是證明勞動者和用人單位解除勞動關係的證據，需要表述勞動者和用人單位建立勞動關係的時間段...
離職證明電子章怎麼弄規模大的單位，一般都有專門的人力資源辦公室。蓋人力資源蓋即可。規模小的單位，沒有專門的人力資源辦公部門。蓋單位的公章。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業...
離職發明專利糾紛訴訟注意事項(醫療糾紛訴訟注意事項)1)有明確的被告；2)有明確的訴訟請求；3)有明確的損害後果；4)原被告雙方確立了明確的醫患關係；5)受訴法院對案件具有管轄權。...
公司員工入職承諾書本人_________，於_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：1、本人承諾入職並與公司簽訂勞動合同時，...
主動離職後有補償嗎根據相關法律規定，“離職後自己主動辭職公司有補償嗎”的解答如下：沒有。一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人...
律師解析：1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資，一般計算11個月的工資，另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。2、一般而言，沒簽訂勞動合同的，可以算作是無固定期限合同，單位可以通過支付...
請問一下離職證明範本模板該怎麼寫關於"離職證明範本模板該怎麼寫"回答如下所示：離職證明李某某，男，身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任部一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現。經公司慎重考...
什麼情況下勞動者要提前30天提出離職勞動者解除勞動合同，是指在勞動合同期限未屆滿時，由勞動者本人提出要求，用人單位和勞動者雙方提前停止履行勞動合同，並終止雙方由於訂立勞動合同而建立起的勞動關係。根據我國勞動法的...
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