試用期交社保嗎

小李畢業後在一家電腦公司上班，簽了一年的勞動合同，其中包括3個月的試用期，上了一個月班後卻發現公司沒有給他購買保險。那麼試用期交社保嗎？法律上是如和規定的呢？現在本站網小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

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試用期交社保嗎

要繳納的。

根據《勞動合同法》的相關規定，勞動關係存續期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處於試用期的員工依法繳納社會保險。《勞動合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，單位給員工上保險是一個法定的義務，不取決於員工的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行。