年假七天適合哪裏遊玩

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公司不給年假七天的工資合法嗎

　　十年工齡年休假10天，用人單位不給其中的五天違法，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴。　　《職工帶薪年休假條例》　　第三條　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。　　《勞動保障監察條例》　　第十條　勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：　　（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；　　（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；　　（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；　　（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

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