山東婚假喪假最新規定2022年

來源：法律科普站 2.35W

婚假、病假、喪假視為勞動者提供了正常勞動，單位必須照合同約定支付正常工資。產假期間，如果單位繳納了生育保險的，則由生育保險基金支付產假期間職工的生育保險待遇;若單位沒有繳納生育保險費導致職工不能享受生育保險待遇的，則該損失由單位承擔。