社保賠付上限

來源：法律科普站 1.57W

社保問題賠付上限是多少？有什麼法律規定嗎？

工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇: (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%社保工傷保險賠償額度,四級傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額 (三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額. 第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作.難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費.傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額. 以上是關於社保問題賠付上限的解答。

上限勞動保障賠付勞動糾紛社保

熱門標籤