企業年金要不要繳納呢

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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經濟補償金要不要繳納個税呢

    根據財政部、國家税務總局《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》財税[2001]157號和《關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得税問題的通知》國税發[1999]178號 的規定，要繳納税。但其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税;超過的部分，採取按月均分的辦法，以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照税法規定計算繳納個人所得税。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。

我們國家代通知金的性質是規定為工資的收入，因此作為工資收入當中的一個部分，它是需要繳納個人所得税的，除此之外，小編在這裏也給大家簡單的介紹了一下，大家比較困惑的經濟補償金是否需要繳納税收。