企業是否必須繳納職業年金

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。

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職業年金是否可以繼承

《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中，對於職業年金是否可以繼承做了一下規定：

(一)工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬户餘額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬户資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬户餘額可以繼承。

未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬户中提前提取資金

  職業年金是否可以繼承，可以，職業年金可以繼承。職業年金可以繼承可以説是我國福利制度的一大進步。通過上文我們可以知道，退休後退休人員可以選擇適合自己的方式領取職業年金，職業年金是強制事業單位為勞動者強制購買的，這一點與企業年金有點區別。領取職業年金是我們的權利，任何人無權剝奪。