泉州教師產假規定

來源：法律科普站 2.16W

根據泉州教師產假規定，教師產假有幾天

泉州婚假：15天泉州婚產假(女方)：180天泉州婚產假(男方)：15天產假規定： 1.依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日; 2.依法生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日; 3.婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升; 4.婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。產假辦理辦理材料身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證辦理地點直接諮詢公司的人事部門並辦理温馨提示： 1、申請哺乳假需要提供出生證 2、《獨生子女證》應在子女出生後3個月辦理 3、獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻 4、按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。懷孕和產假待遇 1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。 2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，並不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工，其工作場所應設工間休息座位。 3、准予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。 4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。 5、產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。 6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，並保證其獲得基本工資的權利。以上就是對泉州教師產假規定的解釋，希望能對你有所幫助。

產假教師泉州婚姻家庭結婚

熱門標籤