勞動合同漏籤可以補

勞動合同勿漏籤

負責簽訂勞動合同的HR一定要確定每一位勞動者都已完成了簽訂，不管是漏籤還是故意不予簽訂，都是HR失職的表現。因為企業不僅僅要損失未籤勞動合同的二倍工資上，一旦發生確認勞動關係的爭議，如果遇到勞動者“獅子大開口”，企業也沒有確切證據保障自己的合法權益。