職工在什麼情況下不得認定為工傷或者視同工傷

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職工在什麼情況下不得認定為工傷或者視同工傷

職工符合《工傷保險條例》應當認定為工傷和視同工傷的規定，但是有下列情形之一的：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。